勤務体制、オフィス環境、行動様式、ビジネスの各方面からwithコロナ時代を踏まえた体制・行動を検討し、「新しいビジネス様式 byGMO」として策定。
日本政府による首都圏・北海道の緊急事態宣言の解除を受け、GMOインターネットグループは、出社勤務を再開するのに合わせ、「新しいビジネス様式 byGMO」の体制へと移行。
| 勤務体制 |
| ＜緊急事態宣言の解除後、テレワーク制度稼働前＞ （１）在宅勤務が業務に影響しない場合は、原則として在宅勤務の継続を指示。 （２）在宅勤務が業務遂行に影響を及ぼす場合、ならびに法令対応やお客様対応など業務上出社 が必要な場合については、グループ各社・上長の許可のもと出社を認める。 ＜テレワーク制度の稼働後＞（6月上旬頃～） ・週の１～3日を目安に在宅勤務とする。 ＊本人の体調・健康状態が良好であり、糖尿病などの持病を持っていたり、妊娠していたり十分な健康配慮が必要な パートナー、および同居するご家族に同様の方がいる場合は、健康状態を問わず対象外とします。 |
| オフィス環境（社内の感染予防対策） |
| （1）パートナーがあつまる場所（例：GMO Yours）に、浮遊ウイルスの除去も可能な殺菌効果 のある加湿・空気清浄機を常設 （2）来客時の検温体制（サーモグラフィーの設置） （3）エレベーター等の消毒による接触感染対策 （4）ハンドドライヤーの利用禁止とペーパータオルの設置 （5）人と人の距離を保つ（ソーシャルディスタンス）啓発ポスター掲示 （6）コールセンターにおけるビニールシートの設置 （7）人と人との距離を保つ目安となるテープ・ステッカーの貼り付け |
| 行動様式（パートナー向け行動ガイドライン）※一部抜粋 |
| ＜出社時における行動ガイドライン＞ （1）公共交通機関の混雑を避け、時差出勤に柔軟に対応する（出社時間は時間帯を分散・ シフト制）。 （2）公共交通機関を利用する際はマスクを必ず装着し、必要に応じてゴーグル、ゴム手袋等を 装着する。手すり、ボタン等直接手指が触れる場合には、指先ではなく第二関節の背面や ハンカチなどを活用し、直接の接触を減らすよう配慮する。 （3）エレベーター乗車は4名以上乗らないように配慮する。テープ・ステッカーの立ち位置の ガイドに合わせ、ソーシャルディスタンスを確保する。 （4）執務スペースの入室前に、手洗い（30秒以上）・手指の殺菌消毒・うがい・検温の「入室 前チェック」を行う（適所への消毒液・うがい薬の設置）。 （5）体温が37.5度以上、もしくは風邪症状、味覚・嗅覚異常などの体調不良がある場合は、 速やかに上長へ報告のうえ医療機関を受診、帰宅する。 ＜在社時における主な行動ルール＞ （1）常時マスクを着用し、ウイルスを避ける「3密」の行動を厳守。 （2）社員食堂で支給される弁当を自席で食べることを推奨。対面での食事は禁止。 （3）会議室の利用は、部屋ごとに定められた利用可能人数内で行う。 また、扉は締めずに行う。 （4）出社時のデスクは、最低1席（1.8m）ごとに間を空けて利用。正面に対面する座席の 配置を避ける。 |
| ビジネス |
| （1）サービスにおけるお客様の各種お手続きから、印鑑を完全撤廃（ハンコレス）。 （2）お取引先とのご契約は電子契約のみとする（ペーパーレス）。 （3）お取引先との会議もオンライン会議を推奨 |
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